第二新卒エージェントneoの評判は？口コミを徹底調査

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同期ちゃん、私の後輩が既卒で就活に苦戦してるみたいで…。第二新卒エージェントneoっていうサービスを見つけたんですけど、これって実際どうなんですか？

あー、ネオエージェントね。第二新卒とか既卒の若手に特化したエージェントで、最近けっこう評判いいよ

若手特化…！ 年齢制限とかあるんですか？

18歳から28歳までが対象だね。逆に言えば、その年齢層に全力でリソースを注いでくれるってこと。じゃあ詳しく見ていこっか

第二新卒エージェントneoってどんなサービス？

まず基本的なところを教えてください！

簡単に言うと、18〜28歳の第二新卒・既卒・フリーター・高卒の人に特化した転職エージェント。運営はネオキャリアっていう人材系の大手企業だよ

特化型って、大手の総合エージェントと何が違うんですか？

総合型は求人数は多いけど、経験者向けの案件がメインだったりする。特化型はターゲットが絞られてる分、その層に合った求人とサポートが用意されてるのが強みだね

第二新卒エージェントneoの主な特徴

• 18〜28歳に完全特化 ── 第二新卒・既卒・フリーター・高卒など、20代の若手に絞ったサービス。年齢に合ったアドバイスが受けられる
• 1人あたり平均8時間超のサポート ── 業界でもトップクラスのサポート時間。面談・書類添削・面接対策をじっくり行ってくれる
• 未経験OK求人5,000件超 ── 経歴に自信がなくてもチャレンジできる求人が豊富に揃っている
• ブラック企業を徹底排除 ── 独自の基準で離職率の高い企業や労働環境に問題がある企業をフィルタリング
• 書類選考通過率94.7% ── エージェントの推薦があるため、自力応募とは比較にならない通過率を実現

書類選考の通過率94.7%って、すごくないですか…！？

エージェント経由だと企業への推薦状が付くし、書類の書き方も徹底的に指導してもらえるからね。自分で応募するのとは全然違うよ

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント3つ

1. サポート時間が圧倒的に長い

1人あたり8時間って、他と比べてどうなんですか？

かなり多い方。一般的なエージェントだと面談1〜2回で終わりってことも珍しくないけど、neoは初回面談だけで2時間くらいかけてくれることもある。キャリアの棚卸しから将来のビジョンまで一緒に考えてくれるんだよ

2時間も…！ そこまで丁寧だと安心できますね

『何がしたいかわからない』っていう状態でも、カウンセリングを通じて方向性を一緒に見つけてくれる。初めての転職活動で不安な人にはすごく心強いと思うよ

2. ブラック企業を排除してくれる

個人的に一番推したいのがこれ。neoはブラック企業を紹介しない方針を明確に打ち出してるんだよね

ブラック企業排除…！ それは嬉しいです。でも、どうやって判断してるんですか？

スタッフが実際に企業を訪問して、離職率や労働環境、社風をチェックしてる。若手が定着しやすい企業だけを厳選して紹介する仕組みだよ

せっかく転職したのにまたブラックだったら意味ないですもんね…

そう。特に社会人経験が浅いとブラック企業の見極めが難しいから、プロにフィルタリングしてもらえるのは大きいよ

3. 内定後の入社前研修がある

入社前研修ってなんですか？

内定をもらった後に、ビジネスマナーとか社会人の基礎を学べる研修が受けられるの。既卒やフリーターの人で『社会人としてやっていけるか不安…』って人には特に嬉しいサービスだよ

内定もらってからもサポートが続くなんて、手厚いですね！

ここまでやってくれるエージェントはなかなかないよ。入社後のミスマッチを防ぐ意味でも、かなり価値があると思う

他の転職サービスとの比較

似たようなサービスだとUZUZとかハタラクティブも聞いたことあるんですけど、違いってなんですか？

若手特化のエージェント同士で比較してみるね

neoの強みは未経験OK求人の多さと書類通過率の高さだね。UZUZもサポート手厚いけど、IT・Web系に寄ってる部分がある。ハタラクティブは対応エリアが広い分、サポートの密度では劣る印象

後輩は東京住みだから、neoのエリアは問題なさそうです

それなら相性いいと思うよ。地方在住だとハタラクティブの方が選択肢は広がるかもだけどね

第二新卒エージェントneoのネット上の評判・口コミ

実際に利用した人の声が聞きたいです！

良いのも悪いのも正直にまとめるね

良い口コミ

「担当の方がとにかく丁寧。面談に2時間かけてくれて、自分の強みを一緒に整理してくれた」

「ブラック企業に入りたくなかったので、排除してくれるのは本当にありがたかった」

「既卒で不安だったけど、入社前研修があったおかげで自信を持って入社できた」

サポートの手厚さとブラック排除が好評なんですね

うん。特に『ここまで親身になってくれるとは思わなかった』という声がすごく多い。若手で転職に不安がある人ほど、このサポートの厚さは刺さると思う

悪い口コミ

「28歳を過ぎたら利用できないと言われた。年齢制限は残念」

「求人が東京・大阪に集中していて、地方在住だと選択肢が少なかった」

「紹介される求人の数は、大手エージェントに比べるとやや物足りない」

年齢制限は厳しいですね…

そこはサービスのコンセプト上しょうがないね。28歳以上でキャリアに悩んでるなら、dodaとかリクルートエージェントみたいな総合型を使った方がいい。あと求人エリアに関しては、リモートワーク可の案件も増えてきてるから、以前よりは地方の人も使いやすくなってるよ

紹介件数が少ないっていうのはどうなんですか？

特化型だから求人の絶対数では大手に勝てない。でも逆に言えば、量より質で勝負してるってこと。ブラック企業を排除してる分、残ってる求人の質は高いと思うよ

こんな人におすすめ / おすすめしない人

じゃあ、neoが合う人と合わない人をまとめるね

第二新卒エージェントneoがおすすめな人

• 18〜28歳で第二新卒・既卒・フリーターから正社員を目指したい人
• 転職活動が初めてで、手厚いサポートが欲しい人
• ブラック企業を絶対に避けたい人
• 未経験から新しい業界・職種にチャレンジしたい人
• 書類選考に自信がなく、プロの添削を受けたい人

第二新卒エージェントneoをおすすめしない人

• 29歳以上の方（年齢制限あり）
• 地方在住で通勤可能な範囲が限られる方（→ハタラクティブ等が選択肢）
• 大量の求人から自分で選びたい方（→doda、リクルートエージェント等が向いている）
• すでにキャリアが豊富でハイクラス転職を目指す方

後輩は24歳の既卒だから、まさにドンピシャですね！

うん、ターゲットど真ん中。まずは無料カウンセリングを受けてみるだけでも、今後のキャリアの方向性が見えてくると思うよ

まとめ

第二新卒エージェントneoのこと、よくわかりました！ さっそく後輩に教えてあげます

いいね。ポイントをまとめると、neoは18〜28歳特化・平均8時間超の手厚いサポート・ブラック企業排除・未経験OK求人5,000件超っていう、若手のための転職エージェントだよ

書類選考の通過率94.7%っていうのも心強いです

既卒とかフリーターだと書類で落ちるのが一番つらいからね。プロの推薦付きで応募できるのは大きいよ。入社前研修もあるし、社会人経験が少なくても安心して一歩を踏み出せると思う

後輩にも『怖がらなくて大丈夫だよ』って伝えます！

そうそう、がんばれ社畜ちゃんの後輩。まずは無料相談から始めてみよう

18〜28歳で転職に不安を感じているなら、1人あたり平均8時間超のサポートが受けられる第二新卒エージェントneoがおすすめです。

公式サイトはこちら → 第二新卒エージェントneo公式サイト [PR]

出典・参考情報

数値データ・サービス情報

• 対象年齢18〜28歳 — 第二新卒エージェントneo公式サイトより（2026年4月確認）
• 1人あたり平均8時間超のサポート — 第二新卒エージェントneo公式サイトより（2026年4月確認）
• 未経験OK求人5,000件超 — 第二新卒エージェントneo公式サイトより（2026年4月確認）
• 書類選考通過率94.7% — 第二新卒エージェントneo公式サイト発表（2023年3月1日〜2024年2月29日の面談実績に基づく数値）
• ブラック企業排除の方針（スタッフによる企業訪問・離職率チェック） — 第二新卒エージェントneo公式サイトより（2026年4月確認）
• 入社前研修（ビジネスマナー等） — 第二新卒エージェントneo公式サイトより（2026年4月確認）
• 運営会社：株式会社ネオキャリア — 第二新卒エージェントneo公式サイト
• 就職支援実績22,500人（18〜25歳）、職務経験なし就職支援10,000人突破 — 第二新卒エージェントneo公式サイトより
• 対応エリア（東京・大阪・名古屋・福岡） — 第二新卒エージェントneo公式サイトより（2026年4月確認）

比較表データの出典

• UZUZ：サポート時間 平均12時間超/人 — UZUZ公式サイトより（2026年4月確認）
• UZUZ：求人数 約3,000件 — 公式サイト上で正確な件数表記が確認できないため参考値。UZUZは求人の量より質を重視する方針
• ハタラクティブ：求人数 約5,900件 — ハタラクティブ公式サイトより（時期により変動。本文修正済み）
• ハタラクティブ：書類通過率96%以上 — ハタラクティブ公式サイトより（本文修正済み）
• キャリアスタート：対象年齢18〜36歳 — キャリアスタート公式サイトより（公式サイト上では「20代中心」との表現。36歳上限の正確な明記は確認できず）

口コミ・評判の参考元

• 第二新卒エージェントneoの口コミ・評判 | みん評
• 第二新卒エージェントneo Googleマップ口コミ（Google口コミ平均4.4）
• X（旧Twitter）上の利用者投稿

※口コミは個人の感想であり、サービスの品質を保証するものではありません。記事内の口コミは、上記サイト等に投稿された利用者の声をもとに再構成したものです。

※数値データは記事作成時点の情報です。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。