キャリアスタートの評判はやばい？20代の年収アップ実態

2026年4月19日2026年4月20日

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社畜ちゃん「同期ちゃん、キャリアスタートっていう転職エージェント知ってますか？『年収アップ率83%』って書いてあったんですけど…さすがに盛ってません？」

同期ちゃん「あはは、疑いたくなるよね。でもキャリアスタートは20代特化のエージェントで、その数字にはちゃんと裏付けがあるの」

社畜ちゃん「本当ですか…？ネットで『やばい』って検索されてるみたいで、ちょっと怖くて」

同期ちゃん「『やばい』って検索されるのは、良い意味で数字が飛び抜けてるからだよ。実際の評判をちゃんと整理してあげるね」

キャリアスタートってどんなサービス？

同期ちゃん「キャリアスタートは一言で言うと、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェント。大手とは違う独自のポジションを取ってるの」

社畜ちゃん「20代特化って、具体的にどういうことですか？」

同期ちゃん「20代が抱えやすい悩み——初めての転職とか、短期離職の不安とか、そういうのに特化したサポートをしてるってこと。特徴をまとめるね」

キャリアスタートの主な特徴

20代・第二新卒・既卒に完全特化 — 「社会人経験が浅い」「職歴に自信がない」という人でも安心して使える。担当者も20代が多く、同世代目線でアドバイスをもらえる
年収アップ率83% — 前職年収300万円以下の利用者のうち83%が年収アップを実現（2020年4月〜2022年3月の実績）。20代に特化しているからこそ、年収交渉のノウハウが蓄積されている
内定率86% — 書類選考・面接対策の質が高く、利用者の86%が内定を獲得している
入社後定着率92% — 「入ったけどすぐ辞めた」が起きにくい。企業とのマッチング精度が高い証拠
転職交流会イベントを開催 — 同じ境遇の転職者同士が交流できるイベントを定期開催。情報交換やモチベーション維持に役立つ

社畜ちゃん「定着率92%ってすごいですね…。入社後のミスマッチが少ないってことですよね」

同期ちゃん「そう。ここがキャリアスタートの一番の強みかもね。数だけ紹介して終わりじゃなくて、ちゃんとマッチングを重視してるの」

キャリアスタートのおすすめポイント3つ

1. 20代の年収交渉に強い

同期ちゃん「年収アップ率83%って数字、なんでこんなに高いと思う？ちなみにこれは前職年収300万円以下の人が対象の数字ね」

社畜ちゃん「う～ん…元の年収が低いから上がりやすいとか？」

同期ちゃん「それもあるけど、一番の理由はキャリアスタートの担当者が年収交渉をかなり頑張ってくれるから。20代の転職って、自分から年収の話を切り出しにくいでしょ？そこをプロが代わりにやってくれるのは大きいよ」

社畜ちゃん「確かに、面接で『お給料もっとほしいです』なんて言えないです…」

同期ちゃん「だよね。キャリアスタートは20代の年収交渉パターンを山ほど持ってるから、相場より高い条件を引き出してくれることが多いの」

2. 担当者が同世代で話しやすい

社畜ちゃん「担当者が20代って本当ですか？」

同期ちゃん「全員じゃないけど、若い担当者が多いのは事実。だから『上司みたいな圧を感じない』って口コミが多いんだよね」

社畜ちゃん「それはありがたいです…。転職って不安だらけなので、気軽に相談できる人がいるのは心強い」

同期ちゃん「しかもLINEでのやり取りにも対応してるから、電話が苦手な人でも大丈夫」

3. 転職交流会で仲間ができる

同期ちゃん「これは他のエージェントにはあまりないサービスなんだけど、キャリアスタートは転職者同士が交流できるイベントを定期的にやってるの」

社畜ちゃん「転職活動中って孤独になりがちですよね…。同じ状況の人と話せるのはいいですね」

同期ちゃん「そうそう。『自分だけじゃないんだ』って思えるだけで、気持ちがだいぶ楽になるよ。先に転職成功した人の体験談も聞けるしね」

他の転職サービスとの比較

社畜ちゃん「似たようなサービスと比べるとどうですか？」

同期ちゃん「20代向けのエージェントで比較してみるね」

項目	キャリアスタート	ハタラクティブ	UZUZ	マイナビジョブ20’s
対象年齢	20代特化	20代特化	20代特化	20代特化
年収アップ率	◎ 83%	○ 非公開	○ 非公開	○ 非公開
内定率	◎ 86%	◎ 80%以上	◎ 86%	○ 非公開
入社後定着率	◎ 92%	○ 非公開	◎ 93%	○ 非公開
求人エリア	△ 首都圏中心	○ 全国対応	△ 首都圏・大阪	○ 全国対応
独自サービス	転職交流会	カウンセリング重視	IT研修あり	適性診断
既卒・フリーター	○ 対応	◎ 強い	◎ 強い	○ 対応

同期ちゃん「キャリアスタートの強みは、年収アップと定着率の数字がずば抜けてること。一方で求人エリアが首都圏中心ってのは弱みかな」

社畜ちゃん「地方だとちょっと使いにくいかもしれないんですね」

同期ちゃん「そうだね。地方の人はハタラクティブやマイナビジョブ20’sと併用するのがおすすめ」

キャリアスタートのネット上の評判・口コミ

良い口コミ

同期ちゃん「まずは良い評判から」

「前職の年収280万から、転職後は380万に。100万円もアップするとは思わなかった」（24歳男性・小売→IT営業）

「担当の方が同い年くらいで、友達に相談してるみたいな感覚だった。初めての転職で不安だらけだったけど、本当に救われた」（23歳女性・事務→人事）

「面接対策が手厚くて、模擬面接を3回もやってくれた。おかげで本番は自信を持って臨めた」（25歳男性・飲食→法人営業）

社畜ちゃん「年収100万円アップはすごいですね…！」

同期ちゃん「20代前半で年収が低めの人ほど、アップ幅が大きくなりやすいんだよね」

悪い口コミ

同期ちゃん「悪い口コミも正直に紹介するね」

「紹介される求人が東京ばかりで、地元で探してた自分には合わなかった」（26歳男性・地方在住）

「大手企業の求人はほとんどなかった。中小・ベンチャーが中心で、ネームバリューを求める人には向かないと思う」（24歳女性）

「登録後に全然連絡が来なかった。条件に合う求人がなかったのかもしれないけど、せめて一報ほしかった」（27歳男性）

社畜ちゃん「連絡が来ないケースもあるんですね…」

同期ちゃん「これは20代特化エージェント全般に言えることだけど、30歳に近づくと対応の優先度が下がることがあるの。あとは希望条件とマッチする求人がない場合も連絡が遅れがち。そういう時は自分から連絡してみるか、別のエージェントも併用するのがベターだよ」

こんな人におすすめ / おすすめしない人

まとめ

同期ちゃん「じゃあキャリアスタートのまとめいくよ」

20代・第二新卒・既卒に完全特化した転職エージェント
年収アップ率83%（前職年収300万円以下対象）、内定率86%、入社後定着率92%と実績が明確
担当者が同世代で相談しやすく、面接対策も手厚い
求人エリアは首都圏中心なので、地方の人は他サービスとの併用がおすすめ
転職交流会で同じ境遇の仲間とつながれるのも大きなメリット

社畜ちゃん「私も20代のうちに年収上げたいです…！まずは話だけでも聞いてみようかな」

同期ちゃん「うん、カウンセリングは無料だし、LINEでサクッと相談もできるよ。動くなら早いほうがいいからね」

社畜ちゃん「はい！今日中に登録してみます！」

▶ キャリアスタートの公式サイトはこちら → [PR] https://careerstart.co.jp/

※登録は無料。20代専門のキャリアアドバイザーに相談できます。

出典・参考情報

数値データ・サービス情報

年収アップ率83% — キャリアスタート公式サイトより。2020年4月1日〜2022年3月31日の期間で、前職年収300万円以下の利用者が理論年収300万円以上の転職を実現した割合（※本文に算出条件を反映済み）
内定率86% — キャリアスタート公式サイトより。書類添削・面接対策を経た利用者の内定獲得率
入社後定着率92% — キャリアスタート公式サイトより。紹介先企業への入社後の定着率（新R25インタビュー記事でも言及）
20代・第二新卒・既卒特化 / 転職交流会の開催情報 — キャリアスタート公式サイトより（2026年4月確認）
LINE・電話・Zoomでの相談対応 — キャリアスタート就職・転職相談ページ（2026年4月確認）

比較表の参考元

ハタラクティブ内定率80%以上 — ハタラクティブ公式サイトより（2023年12月〜2024年1月時点の実績）
UZUZ 入社後定着率93% — UZUZ公式サイトより（2020年1月〜2022年12月入社者の6ヶ月定着率、UZUZ調べ）※比較表に反映済み
マイナビジョブ20’s の特徴 — マイナビジョブ20’s公式サイトより（2026年4月確認）

口コミ・評判の参考元

※口コミは個人の感想であり、サービスの品質を保証するものではありません。

※数値データは記事作成時点の情報です。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。

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